Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Vielfalt (Diversity) im Unternehmen bringt viele Vorteile, wenn ein diskriminierungsfreier und respektvoller Umgang gewährleistet wird. Den rechtlichen Rahmen hierfür bildet das „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“ – kurz AGG – das auch unter dem Namen Anti-Diskriminierungsgesetz bekannt ist. Es schützt Menschen vor Benachteiligung.

 

Unsere Schulung entspricht der Verpflichtung zur Schulung des Gesetzes nach §12 AGG und ist somit eine wichtige Compliance-Maßnahme, um Ihr Unternehmen vor Schadensersatzansprüchen zu schützen.

Schulungsinhalte:

Diskriminierungsmerkmale nach dem Gleichbehandlungsgesetz:

  • Rasse, ethnische Herkunft
  • Religion oder Weltanschauung
  • Behinderung, Alter, sexuelle Identität

Rechte der Arbeitnehmer nach dem AGG:

  • Beschwerderecht bei zuständiger Stelle
  • Arbeitsverweigerung - Voraussetzungen
  • Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz
  • Beweislast bei vermuteter Benachteiligung

Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung/Diskriminierung:

  • Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber
  • Haftung des Arbeitgebers für Diskriminierung durch Mitarbeiter
  • Belästigung/Mobbing als Diskriminierung

Pflichten des Arbeitgebers nach dem AGG:

  • Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung
  • Hinweise auf die Unzulässigkeit von Benachteiligungen
  • Abmahnung, Versetzung, Kündigung von Beschäftigten
  • Schadensersatz (z.B. unterlassene Beförderung)

Take-Away der Teilnehmer:

  • Sie wissen, wie man Diskriminierung am Arbeitsplatz verhindert oder beseitigt
  • Sie können sich und andere vor Benachteiligung, Belästigung und Mobbing schützen
  • Sie fördern durch Ihr Verhalten einen respektvollen sowie fairen Umgang und bekämpfen Mobbing

Organisatorisches

Ort: Das Seminar findet online via Zoom statt.

 

Kosten: Für Ihre Teilnahme am Training investieren Sie nur 100,00 EUR zzgl. MwSt.

 

 

Anmeldung: Für Ihre Teilnahme melden Sie sich bitte an unter: Carmen.Felsing@rechtundmanagement.de

Eine Teilnahmebestätigung ist notwendig.

 

Kommende Schulungen und Workshops

Wir bieten zahlreiche Online-Rechtsschulungen in den Themenbereichen Compliance, Unternehmensrecht und Personalmanagement an. 

 

Unsere Schulungen können auf Wunsch auch auf Ihren Unternehmenskontext angepasst und wahlweise auf Deutsch oder Englisch  gehalten werden.

 

Entnehmen Sie kommenden Schulungen unserem Kalender. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.


Wir bieten zahlreiche Online-Rechtsschulungen in den Themenbereichen Compliance, Unternehmensrecht und Personalmanagement an. 

 

Unsere Schulungen können auf Wunsch auch auf Ihren Unternehmenskontext angepasst und wahlweise auf Deutsch oder Englisch  gehalten werden.

 

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Firmeninterne Schulung (in Deutsch oder Englisch)

Ihr Unternehmen kann auch eine umfangreichere Schulung/einen Workshop (3-4 Std.), speziell für die eigene HR-Abteilung und für Führungskräfte, die Einstellungen vornehmen und bei uns anfragen. Bei dieser " umfangreicheren Schulung" wird zusätzlich besprochen:

  • Bewerbung; Auswahl- und Einstellungskriterien
  • Arbeitsverträge
  • Beschäftigungs-/Arbeitsbedingungen; Arbeitsentgelt


Handlungsfelder beim AGG:

  • Überwachung der Einhaltung des AGG von der Stellenanzeige bis zur Kündigung
  • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer
  • Beteiligungsrechte bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen, Arbeitsentgelt, Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung
  • Anspruch auf bestimmte Maßnahmen des AG
  • Rechtsprechung / Fälle (Kopftuch, Gebetspausen, rel. Feiertage, etc.)
  • Muster (für den Einstellungs-, HR-Prozess)

 

Bei Interesse an firmeninternen Schulungen wenden Sie sich gerne per Email an uns.

Kontaktieren Sie uns